Przeobraź sobie zdrowie i całkowite nagrody

Jeśli chodzi o nagrody dla pracowników, nie ma jednego uniwersalnego rozwiązania. Opracowanie najlepszego programu świadczeń dla globalnego zespołu wymaga dogłębnej strategii i badań. Aby zapewnić, że budujesz program dostosowany do potrzeb Twoich pracowników, potrzeba wielu informacji, danych i informacji zwrotnych.

Nasze wyjątkowe spostrzeżenia ułatwiają znalezienie i wykorzystanie tych informacji.

Porady dotyczące opracowywania strategii świadczeń dostosowanych do indywidualnych potrzeb

  • Raport Health on Demand 2023

    Dowiedz się, w jaki sposób organizacje, które  dbają o swoich pracowników, są nagradzane poprzez elastyczny i dobrze prosperujący zespół. W globalnym raporcie MMB Health on Demand 2023 przyglądamy się istotności i wartości świadczeń oraz analizujemy jak organizacje inspirują pracowników do rozwoju.
  •

    Zarządzanie ryzykiem związanym z ludźmi

    Dzięki danym i spostrzeżeniom od 4575 specjalistów ds. kadr i ryzyka raport MMB People Risk 2024 przedstawia kluczowe zagrożenia dla pracowników, przed którymi stoją pracodawcy na całym świecie, wpływ, jaki mogą one mieć na Twoją organizację oraz praktyczne podejścia do rozwiązywania krytycznych zagrożeń dziś i w przyszłości.
  •

    Koszty utrzymania

    Dane Mercer ocenia koszty codziennego życia ekspatów i ich rodzin w lokalizacjach delegacyjnych na całym świecie. Zapoznaj się z rankingiem miast, który obejmuje 226 lokalizacji na całym świecie i przedstawia koszty życia w roku 2024.
  •

    Wynagrodzenia

    Uzyskaj najnowsze badania i świadome przywództwo Mercer w zakresie wynagrodzeń
  •

    Pay Increase Tool

    Mercer’s Pay Increase Tool W odpowiedzi na inflację największa od dekad pracodawcy planują zwiększenie budżetów płacowych na przyszły rok. Jednocześnie cały czas organizacje zmagają się z niedoborem pracowników i wysokim wskaźnikiem odpływu talentów.

Zbuduj zrównoważoną strategię obejmującą całe przedsiębiorstwo

W obliczu jednego kryzysu, który pojawia się po drugim, firmy muszą szybko dostosowywać się do rozwijających się wydarzeń. Dowiedz się, jak budować prężność biznesową i odporność pracowników, w ramach pięciu kluczowych filarów zarządzania ryzykiem związanym z ludźmi.
Pobierz raport

Strategiczne rozwiązania dla tych obszarów, w których jest to najbardziej potrzebne.

Niezależnie od tego, czy Twoja organizacja posiada już strategię w zakresie świadczeń pracowniczych, czy też opracowujesz ją po raz pierwszy, nasze porady i rozwiązania sprawdzają się na każdym poziomie: spotykamy się z Tobą tam, gdzie jesteś.

  • Optymalizacja świadczeń pracowniczych

    Pomagamy harmonizować świadczenia pracownicze w różnych krajach, radzić sobie z inflacją kosztów programów świadczeń i wykorzystywać dane dotyczące świadczeń pracowniczych do identyfikowania trendów i ograniczania roszczeń.

  • Tworzenie skutecznych strategii świadczeń pracowniczych

    Strategiczna pomoc jest dostępna w publikacjach takich jak nasze raporty Health On Demand i Employee Benefits Tech Trends. Możemy również pomóc w ulepszaniu doświadczeń związanych ze świadczeniami pracowniczymi, projektowaniu pakietów przyciągających i zatrzymujących pracowników oraz tworzeniu zróżnicowanych i integracyjnych programów świadczeń pracowniczych.

  • Nadanie priorytetu dobremu samopoczuciu pracowników

    Oferujemy porady dotyczące tworzenia pozytywnej kultury zdrowia psychicznego i dobrego samopoczucia, przy jednoczesnym nadaniu priorytetu ogólnemu zdrowiu i bezpieczeństwu pracowników.

  • Zarządzanie ryzykiem i odporność biznesowa

    Pomagamy w zarządzaniu ryzykiem związanym z programami świadczeń pracowniczych, a także opracowujemy raporty, takie jak People Risk Report, aby pomóc w przewidywaniu potencjalnych problemów.

                Przedstawiamy kilkoro członków naszego zespołu

                • Amy Laverock

                  MMB Global Advice & Solutions Leader

                •

                  Ricardo de Almeida

                  Managing Director Latin America and Caribbean

                Gotowy na rozpoczęcie strategowania?

                Powiedz nam, czego potrzebujesz, a nasi specjaliści pomogą Ci opracować spersonalizowany program świadczeń.